广东公立医院绩效考核 结果将影响院长选拔任用
如果要给公立医院打分,应如何拟定考试大纲?9日,省政府网站发布《广东省加强三级公立医院绩效考核工作的实施方案》(以下简称《方案》),明确了全省三级公立医院绩效考核指标体


  如果要给公立医院打分,应如何拟定“考试大纲”?9日,省政府网站发布《广东省加强三级公立医院绩效考核工作的实施方案》(以下简称《方案》),明确了全省三级公立医院绩效考核指标体系,考核结果将影响院长等领导班子选拔任用。
 

  从时间表来看,《方案》要求在今年启动全省三级公立医院绩效考核工作,初步建立绩效考核指标体系、标准化支撑体系、省级绩效考核信息系统。到2020年,基本建立较为完善的省级三级公立医院绩效考核体系。
 

  《方案》指出,全省三级综合医院、三级专科医院和三级中医医院要全部参加绩效考核。
 

  《方案》明确了考核程序,要求三级公立医院绩效考核工作按年度实施,考核数据时间节点为上一年度1月1日至12月31日。医院需首先开展自查自评,在今年9月前,完成对2018年度医院绩效情况的分析评估。2020年起,每年1月前要完成。今年11月底前,全省将完成三级公立医院2018年度绩效考核,考核结果将及时以适当方式向社会公布,并报送国家卫生健康委。从2020年起,全省三级公立医院的绩效考核工作,需要在每年2月前完成。
 

  《方案》还明确,全省各地要建立绩效考核信息和结果部门共享机制,将考核结果作为医院发展规划、重大项目立项、财政资金投入、绩效工资总量核定、医保政策调整等重要依据。此外,考核结果还将作为选拔任用三级公立医院党组书记、院长和领导班子成员的重要参考。

来源:金羊网